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三门峡党建-陕县大营镇:创新机制激发党员干部干事热情

作者:忍者 日期:2019-09-28 09:46 点击数:

今年以来,陕县大营镇党委认真落实“三严三实”要求,在完成基层党建规定任务的同时立足实际,不断创新机制,激发党员干部干事创业正能量。

以学习培训“强基”。该镇按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,根据党员干部需要制定年度教育培训计划。同时排出培训时间表,加强培训督查,确保计划按时序推进。通过邀请上级部门领导、专家前来上课的方式,向党员干部讲授专业知识,调动全镇党员干部的学习积极性,提高了教育培训的互动性和实用性。

以作风建设“固本”。该镇以建设基层服务型党组织为抓手,努力实现“三个转变”:即实现“管理人”向“服务人”的转变,增强服务功效;实现“重心靠上”向“重心下移”的转变,健全服务机制;实现“群众找”向“开门迎”的转变,着力提升群众满意度。同时,开通“3803939”服务热线,安排专人对群众所反映问题进行回复核实、限时办理、督导落实,截至目前共受理群众反映问题86个,解决79个,正在办理7个,回复满意率100%。

以动态考核“聚力”。修订了《干部日常管理考核实施细则》,充分发挥“动态考核”指挥棒作用,瞄准方向,找准抓手,组织村支部书记进行承诺践诺、联述联评活动,将各村每年要办的实事进行公开承诺,接受党员群众监督,定期对各村承诺办实事情况进行评估考核。开展设立“村级班子业绩动态展示榜”,将各项工作考核等次通过张榜的形式在手机报进行公布,调动村干部的积极性,形成了比学赶帮超的氛围。


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